Leave Encashment साल भर की कितनी छुट्टियों को करवा सकते हैं कैश
Leave Encashment साल भर की कितनी छुट्टियों को करवा सकते हैं कैश
नौकरीपेशा लोगो को यह पता होना चाहिए की वह साल भर में अपनी कंपनी में अधिकतम कितनी छुट्टियां को इनकैश करा सकते है
नौकरीपेशा लोगो को यह पता होना चाहिए की वह साल भर में अपनी कंपनी में अधिकतम कितनी छुट्टियां को इनकैश करा सकते है
Leave Encashment नौकरीपेशा लोगो को उनकी कंपनी द्वारा साल भर में कुछ छुट्टियां दी जाती है इसमें से कुछ छुट्टियां को खर्च नहीं रकने पर कंपनी उनको पैसों का भुगतान करती है
Leave Encashment नौकरीपेशा लोगो को उनकी कंपनी द्वारा साल भर में कुछ छुट्टियां दी जाती है इसमें से कुछ छुट्टियां को खर्च नहीं रकने पर कंपनी उनको पैसों का भुगतान करती है
छुट्टियां ना लेकर उसके बदले में पैसों को लेना को Leave Encashment कहा जाता है
छुट्टियां ना लेकर उसके बदले में पैसों को लेना को Leave Encashment कहा जाता है
सभी कर्मचारियों को सैलरी स्ट्रक्चर में पहले की बता दिया जाता है की वह कितनी छुट्टी ले सकता है और कितनी इनकैश करा सकता है
सभी कर्मचारियों को सैलरी स्ट्रक्चर में पहले की बता दिया जाता है की वह कितनी छुट्टी ले सकता है और कितनी इनकैश करा सकता है
अधिकतर कंपनियों में 30 दिनों तक की ही छुट्टियों को इनकैश किया जा सकता है सरकारी नौकरी में भी 30 दिनों तक का ही नियम होता है
अधिकतर कंपनियों में 30 दिनों तक की ही छुट्टियों को इनकैश किया जा सकता है सरकारी नौकरी में भी 30 दिनों तक का ही नियम होता है
कुछ कम्पनियाँ छुट्टियों की इनकैशमेन्ट साल के अनंत में ही कर देती है वही कुछ कम्पनियाँ इनकैशमेन्ट का भुगतान एक साथ कंपनी छोड़ने पर करती है।
कुछ कम्पनियाँ छुट्टियों की इनकैशमेन्ट साल के अनंत में ही कर देती है वही कुछ कम्पनियाँ इनकैशमेन्ट का भुगतान एक साथ कंपनी छोड़ने पर करती है।
Leave Encashment का भुगतान एक दिन की सैलरी के हिसाब से नहीं किया जाता है यह आपकी बेसिक सैलरी और डीए पर निर्भर करता है
Leave Encashment का भुगतान एक दिन की सैलरी के हिसाब से नहीं किया जाता है यह आपकी बेसिक सैलरी और डीए पर निर्भर करता है
Leave Encashment का कोई सरकारी नियम नहीं होता है ये कर्मचारी को प्रोत्साहित रखने के उद्देश्य से यह सुविधा दी जाती है।
Leave Encashment का कोई सरकारी नियम नहीं होता है ये कर्मचारी को प्रोत्साहित रखने के उद्देश्य से यह सुविधा दी जाती है।
कंपनी में कई तरह की छुट्टियों आपको प्राप्त होती है जैसे सिक (Sick), कैजुअल (Casual), अर्न्ड (Earned) और प्रिवलेज (Privilege)
कंपनी में कई तरह की छुट्टियों आपको प्राप्त होती है जैसे सिक (Sick), कैजुअल (Casual), अर्न्ड (Earned) और प्रिवलेज (Privilege)
अर्न्ड (Earned) और प्रिवलेज (Privilege) लीव को इनकैशमेन्ट योग्य माना जाता है वही सिक (Sick) और कैजुअल (Casual) लीव का पुरे साल में ना लिया जाये तो यह लैप्स हो जाती है
अर्न्ड (Earned) और प्रिवलेज (Privilege) लीव को इनकैशमेन्ट योग्य माना जाता है वही सिक (Sick) और कैजुअल (Casual) लीव का पुरे साल में ना लिया जाये तो यह लैप्स हो जाती है
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